红色赋能 蝶变升级｜集团党委赴兄弟单位学习考察暨稳进提质主题活动

为学习借鉴兄弟单位经验，提升自身党建工作水平，9月27日下午，集团党委组团赴天通公司、鸿翔集团学习考察，并在现场召开稳进提质主题会进行动员。集团党委、纪委、各党支部班子成员以及群团组织负责人等20多人参与本次活动；

天通公司深化培育“红色‘芯’动力”等多个党建品牌，创新推行“先锋履诺、分层破难”机制，聚焦“三联三带”共富工程和“山海协作”帮扶工程等，打造了具有天通特色的党建高地金名片；鸿翔集团以“六融六力”党建特色品牌为初心和使命，探索共建深度融合模式，成立“鸿翔共同富裕基金”，为两新组织党建工作树立了标杆。

学习考察过程中，两家公司对各自生产经营发展情况和党建工作开展情况作了详细介绍，与会人员参观了企业展厅、快乐驿站和生产管理现场，大家听得仔细、看得认真，既了解并学到了党建方面一些创新的做法和实用经验，又开阔了眼界，深受启发，收获颇丰。

主题会上，集团党委明确了今年的工作目标是要创建成为基层党建示范点和两新组织“六星争创”达标企业，做到“三个示范表率”，以党建文化蝶变升级，赋能红色引擎助推企业高质量发展迈上共富路。党委就基础性工作和“第一议题”制度、融合机制等关键性工作提出了要求；对轮值支委会工作机制、党建重点项目作了推进动员。

集团党委要求群团组织和广大党员在经济困难的当下发挥好“两个作用”，助力企业共克时艰、稳进提质。一是做好政治引领，从思想、作风、行动上带好头，稳定队伍，坚定信心，传播正能量；二是创新节能，抓管理出效益，谋划“金点子”，强引领促发展；三是发挥党员骨干人才优势，一岗多职，助力优化企业结构流程；四是开展文化建设，凝聚团队精神，实现文化强企、员工精神共富；五是开展共富工坊、文明结对、志愿服务等，展示企业形象，实现全社会共富。